WORK-LIFE BLEND

Pracují u Vás pracovníci jako diví? Je ale nutné zařídit, aby také vydrželi a u té spousty práce se jim nehroutil život kolem. Monotónní pracovní pozice zase potřebují zajistit diverzitu v aktivitách pro zachování výkonu a zdravé mysli. Vyberte pracovníky, na kterých Vám opravdu záleží, abyste si je pojistili i do budoucna.

Objednat

Pracují u Vás pracovníci jako diví? Je ale nutné zařídit, aby také vydrželi a u té spousty práce se jim nehroutil život kolem. Monotónní pracovní pozice zase potřebují zajistit diverzitu v aktivitách pro zachování výkonu a zdravé mysli. Vyberte pracovníky, na kterých Vám opravdu záleží, abyste si je pojistili i do budoucna.

Veškeré dostupné studie potvrzují, že pro zdraví duševní i fyzické je nutné udržovat kvalitní vztahy a diverzitu aktivit. Syndrom vyhoření začíná být v ČR klasifikován u 20 % pracujících. Doba, kdy naši předkové pracovali od – do a po práci neměli smartphony, či laptopy, které po nich i po pracovní době vyžadovali pracovní aktivitu, či propojenost na sociálních sítích, už nejde vrátit, je tedy nutné se na ni připravit. Pokud jsou u Vás pracovníci, kteří jsou pro Vaši společnost důležití, nebo dokonce klíčoví, je potřeba se ujistit, že budou mít zajištěné klidné prostředí, aby Vám „vydrželi“ a byli zdraví a spokojení.

Pro koho je školení určeno?

pro kteréhokoli pracovníka v organizaci, pro kterého chcete maximální pohodu a klid na práci zajistit

Cena

individuální dle objednaného počtu pracovníků

při splnění zadaných podmínek je možné čerpat částečnou podporu WHA, pro organizace, které aktivně pečují o své pracovníky

Délka a průběh školení

Místo

obvykle v místě klienta, individuálně

Obsah školení

  • analýza stresorů pro každého vybraného pracovníka
  • analýza aktivit a priorit
  • uspořádání pracovního dne či týdne

Výsledek školení

  • zvýšení stability a loajality
  • zvýšení výkonu díky možnosti se lépe soustředit na práci

Předpoklady

není žádný kvalifikační předpoklad

Vyplňte formulář pro nezávaznou objednávku

clock-otagmap-markerfacebook-squarelinkedin-squaregoogle-plus-squareinstagram